МЕТА-КОУЧИНГ
МЕТА-КОУЧИНГ
Что такое «Мета-коучинг»?
Мета-коучинг — это не просто обучение техникам.
Это система, где развиваются три уровня:
Внутри — поддержка, супервизии, мастер-группа, сообщество и настоящая практика.
Это система, где развиваются три уровня:
- мышление коуча — позиция, уважение, доверие, пространство;
- инструменты коуча — работающие техники, сессии, сопровождение;
- путь коуча — где вы выбираете свою траекторию: для жизни, работы или профессии.
Внутри — поддержка, супервизии, мастер-группа, сообщество и настоящая практика.
Кому подойдёт программа
- Чувствуете, что хотите помогать другим, но не знаете, как это делать экологично;
- Ищете инструмент, чтобы развиваться самим и поддерживать других;
- Работаете с людьми — как HR, руководитель, наставник, тренер, психолог;
- Уже знакомы с коучингом, но хотите системности и уверенности в практике;
- Хотите сменить профессию — и встать на путь коуча.
Что входит в проект?
Дорожная карта базовой программы
1 модуль - Основы коучинга
18-20 сентября, оффлайн, 3 дня
Межмодульный период
- Встречи 1 раз в неделю, 1-1,5 часа, онлайн
- Встречи практики в группе с куратором, онлайн, 1 раз в неделю
2 модуль - Ресурсные состояния
16-18 октября, оффлайн, 3 дня
Межмодульный период
- Встречи 1 раз в неделю, 1-1,5 часа, онлайн
- Встречи практики в группе с куратором, онлайн, 1 раз в неделю
3 модуль - Инструменты для работы в проектах
20-22 ноября, оффлайн, 3 дня
Подготовка и сдача квалификационной работы
Онлайн
Ментор Лаб
(коуч-клуб)
Закрытое онлайн-сообщество для тех, кто хочет продолжать
практиковать и развиваться вместе.
Закрытое онлайн-сообщество для тех, кто хочет продолжать
практиковать и развиваться вместе.
БАЗОВАЯ ПРОГРАММА — 3 МОДУЛЯ
Каждый модуль — это 3 дня живого оффлайн-погружения, после которых ты не просто знаешь, а умеешь применять.
МОДУЛЬ 1: Основы коучинга
📍 Что формирует коуча как личность и профессионала
Зачем:
На этом модуле ты закладываешь фундамент. Осваиваешь коуч-позицию, учишься слушать, доверять, быть в контакте с собой и другим. Пробуешь первую сессию — и сразу получаешь обратную связь.
После модуля ты сможешь:
Ключевые техники:
Зачем:
На этом модуле ты закладываешь фундамент. Осваиваешь коуч-позицию, учишься слушать, доверять, быть в контакте с собой и другим. Пробуешь первую сессию — и сразу получаешь обратную связь.
После модуля ты сможешь:
- Проводить первую коуч-сессию;
- Задавать сильные, работающие вопросы;
- Различать запрос и контракт;
- Выстраивать доверие;
- Удерживать фокус на результате.
Ключевые техники:
- Волна коуч-сессии
- Контракт в коучинге (ФКР)
- 3 позиции восприятия
- Шкалирование
- Пирамида логических уровней Дилтса
МОДУЛЬ 2: Ресурсные состояния
📍 Как быть устойчивым коучем и создавать внутреннюю опору у клиента
Зачем:
Ты научишься работать с глубинными состояниями: тревожностью, убеждениями, страхами. Поймёшь, как регулировать свои и чужие эмоции, не уходя в терапию. Получишь инструменты для устойчивости — своей и клиента.
После модуля ты сможешь:
Ключевые техники:
Зачем:
Ты научишься работать с глубинными состояниями: тревожностью, убеждениями, страхами. Поймёшь, как регулировать свои и чужие эмоции, не уходя в терапию. Получишь инструменты для устойчивости — своей и клиента.
После модуля ты сможешь:
- Видеть и трансформировать ограничивающие убеждения;
- Работать с телом, вниманием и энергией;
- Создавать ресурсные состояния без насилия над собой;
- Управлять своим состоянием до и после сессии.
Ключевые техники:
- Сущностная трансформация
- Ценностный образ
- Интеграция ценностей
- «Как если бы»
- Энергетические и дыхательные практики
МОДУЛЬ 3: Инструменты для работы в проектах
📍 Как вести клиента от идеи к действию и результату
Зачем:
Модуль для тех, кто хочет работать не только с внутренним миром, но и с реальными задачами. Учишься сопровождать клиента в проектах, выстраивать стратегию, давать обратную связь, сохранять мотивацию и фокус.
После модуля ты сможешь:
Ключевые техники:
Зачем:
Модуль для тех, кто хочет работать не только с внутренним миром, но и с реальными задачами. Учишься сопровождать клиента в проектах, выстраивать стратегию, давать обратную связь, сохранять мотивацию и фокус.
После модуля ты сможешь:
- Помогать клиенту воплощать цели;
- Сопровождать проектные и бизнес-запросы;
- Работать с сопротивлением и эмоциями;
- Использовать коучинг в управлении и команде;
- Делать сессии конкретными, результативными, структурными.
Ключевые техники:
- Обратная связь в коучинге
- Планирование по 4 вопросам
- SWOT, декартовы координаты
- «Стол менторов»
- Коучинг в фазах проекта
Формат и сопровождение
- Оффлайн-модули в Казани
(3 дня на каждый) - Клуб коучей
- Супервизия от коуча-наставника
- Консультация с навигатором по развитию
- Мастер-группа с поддержкой и обратной связью
- Консультация с маркетологом по старту практики
Регистрация на проект «Мета-коучинг»
Заполните поля ниже, мы с вами свяжемся, расскажем все подробности и зарегистрируем на проект.
Что вы получите по итогам
- Удостоверение о повышении квалификации
- Настоящие коучинговые навыки
- Поддержку и сообщество
- Возможность выбрать и пройти свою специализацию
Специализации
После базовой программы вы можете углубиться и выбрать одно или несколько направлений:
Получить консультацию
Тренер Базовой программы проекта
Анастасия Гильманурова
Совладелица Академии «Ментор», бизнес-тренер, коуч, наставник, тренер программ по развитию личности.
Почему стоит обучаться в Академии «Ментор»
-
- Обучаем наставников, бизнес-тренеров, коучей, игротехников, hr-специалистов, ведущих стратегических сессий, фасилитаторов
- Программы созданы по принципу 80% практики и 20% теории
- Поддерживаем наших учеников во время всего обучения: кураторы, закрытые чаты, ассистенты, супервизия
- Помогаем подобрать подходящий курс или тренинг, выстраиваем индивидуальную траекторию развития студентов
- Выдаем документы установленного образца - удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке. После обучения можно вернуть 13% подоходного налога.
