Мы используем файлы cookie и Яндекс.Метрику для анализа посещаемости сайта. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с их использованием.
Essential cookies
Always On. These cookies are essential so that you can use the website and use its functions. They cannot be turned off. They're set in response to requests made by you, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms.
Analytics cookies
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Advertising cookies
Disabled
These cookies provide advertising companies with information about your online activity to help them deliver more relevant online advertising to you or to limit how many times you see an ad. This information may be shared with other advertising companies. See a list of the advertising cookies we use here.
Кому подойдёт
Собственникам и руководителям бизнеса, у которых есть HR-менеджер, HR-партнёр или подрядчик-кадровое агентство, и которые хотят понимать, за что платят и какой результат должны получать.
  • Перестать сливать бюджет на хотелки вашего HR
  • Ставить HR задачи, которые связаны с целями бизнеса
  • Контролировать HR-функцию по прозрачным показателям, а не на ощущениях
  • Понимать профессиональный язык и сленг HR-специалистов
Что будет на программе
Один день, четыре темы. С 10:00 до 18:00, обед и два кофе-брейка.
Руководитель и HR.
Кто за что отвечает и как работать вместе. Что входит в задачи HR, а что остаётся за руководителем. Как выстроить взаимодействие и не слить бюджет
HR-процессы, которые действительно нужны компании.
Подбор и адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация, вовлечённость. Какие процессы нужны сейчас, а какие пока не требуют ресурсов
Как понять, что HR работает эффективно.
Что считать результатом работы HR. Показатели и контрольные точки, критерии оценки подбора, адаптации и обучения
HR-политика компании.
Какие правила работы с персоналом должны быть понятны всем, что формализовать, а где хватит договорённостей. Как определить HR-приоритеты на ближайший период
  • Наталья Дормидонтова
    Ведущая тренинга
    Бизнес-тренер, преподаватель курсов «Директор по работе с персоналом» и «HR-менеджер», преподаватель Международной школы бизнес-тренеров ICBT.
Академия «Ментор»
Обучаем на стыке личностного и профессионального развития. И точно знаем - в каждом есть все ресурсы, чтобы достигать больших целей
  • 20 лет
    Мы создаем поддерживающее пространство для раскрытия вашего потенциала.
  • Каждый месяц
    Десятки людей приходят к нам за новой профессией и инструментами для своего развития и роста
Как проходят наши мероприятия
Свяжитесь с нами
+7 987 226 73 77
couch@mentor-kzn.ru
г. Казань, ул. Рашида Вагапова, д. 6А